Ottenere un aumento di stipendio può sembrare una sfida intimidatoria, ma con la giusta preparazione e strategia, puoi convincere il tuo capo a riconoscere il tuo valore. Prima di tutto, preparati accuratamente, raccogli dati concreti sui tuoi successi, sui progetti completati e sui risultati ottenuti. In seguito, tu – come dipendente – mostra come il tuo contributo ha avuto un impatto positivo sull’azienda, utilizzando numeri e esempi specifici. Essere ben informati sui tassi di mercato per ruoli simili può anche rafforzare la tua richiesta, dimostrando che sei consapevole del tuo valore sul mercato.
Trovare il momento giusto è fondamentale, per cui individua un attimo in cui il capo è più rilassato e disponibile a discutere. Durante la conversazione, mantieni un tono positivo e professionale. È importante essere assertivi ma non aggressivi, comunicando chiaramente la tua richiesta di un aumento, ma fai anche domande aperte per capire meglio la posizione dell’altro. Con una combinazione di preparazione, tempismo e comunicazione efficace, puoi aumentare significativamente le tue possibilità ottenere la cifra aggiuntiva sullo stipendio. Dunque, scopri le 10 frasi perfette per convincere il CEO a darti il meritato aumento.
Aumento: le frasi segrete per ottenerlo e avere successo
1. Vorrei discutere del mio stipendio, considerando i recenti risultati e i progetti completati con successo. (Apri la conversazione in modo professionale, indicando chiaramente l’argomento e il motivo della richiesta)
2. Negli ultimi sei mesi, ho aumentato le vendite del 20%, contribuendo significativamente agli obiettivi aziendali. (Usa dati concreti per dimostrare il tuo valore e l’impatto positivo sul business)
3. Ho fatto ricerche sui salari per ruoli simili nel nostro settore e il mio stipendio attuale è al di sotto della media di mercato. (Mostra di essere informato e di conoscere il tuo valore sul mercato del lavoro)
4. La mia responsabilità è cresciuta, gestisco ora progetti più complessi e un team più numeroso rispetto all’anno scorso. (Evidenzia l’aumento delle tue responsabilità e il tuo sviluppo professionale)
5. Mi piacerebbe continuare a crescere in questa azienda e sento che un aumento sarebbe un riconoscimento del mio impegno e delle mie competenze. (Dimostra il tuo desiderio di crescita e il tuo impegno a lungo termine verso l’azienda)
6. Ho implementato nuove strategie che hanno migliorato l’efficienza del team, riducendo i costi operativi del 15%. (Fornisci esempi specifici di come le tue azioni hanno beneficiato l’azienda)
7. Apprezzo molto le opportunità che mi sono state offerte e credo che un adeguamento salariale rifletterebbe meglio il mio contributo attuale. (Esprimi gratitudine per le opportunità e sottolinea il valore del tuo contributo)
8. Sono disposto a discutere di ulteriori obiettivi e sfide da affrontare per giustificare questo aumento. (Mostra apertura al dialogo e volontà di dimostrare ulteriormente il tuo valore)
9. Ho acquisito nuove competenze e certificazioni che migliorano le mie capacità nel mio ruolo attuale. (Metti in evidenza la tua formazione continua e come questo ti rende un dipendente più prezioso)
10. Mi piacerebbe sapere cosa posso fare per meritare un aumento di stipendio nei prossimi mesi. (Se la richiesta non viene accolta immediatamente, dimostra proattività chiedendo feedback e un piano per il futuro)