Le migliori frasi sulla vita d'ufficio

“Non è il mondo aziendale a farci tirar fuori tutta la nostra idiozia, ma è il luogo dove la stupidità si nota di più.”

Scott Adams

“L'organizzazione che non può comunicare non può cambiare, e l'azienda che non può cambiare è morta.”

Nido Qubein

Dal libro: Perseverare è umano: Come aumentare la motivazione e la resilienza negli individui e nelle organizzazioni

“Il «bastone», cioè l’uso costante di uno stile direttivo o addirittura autoritario non ha una grande efficacia per motivare le persone.”

Pietro Trabucchi

“Dirigere solo in termini di profitto è come giocare a tennis guardando il tabellone e non la palla.”

Kenneth Blanchard

Dal libro: Lavorare con intelligenza emotiva: Come inventare un nuovo rapporto con il lavoro

“Per una qualsiasi organizzazione, reinventarsi significa mettere in discussione assunti fondamentali, prospettive, strategie e identità.”

Daniel Goleman

“Il segreto del multitasking? Estrema concentrazione ed organizzazione.”

Joss Whedon

“La cosa più importante che ho imparato dalle grandi aziende è che la creatività soffoca quando tutti devono seguire le regole.”

David Kelley

“La produttività non è determinata dal lavoro... ma da azioni efficaci, camuffate in lavoro.”

Doug Firebaugh

“Un'azienda con del dissenso interno è prosciugata di energie prima che abbia una possibilità di dedicarsi al suo fine specifico.”

James Cash Penney

“Il management per obiettivi funziona - solo se conosci gli obiettivi. Il novanta per cento delle volte non li conosci.”

Peter Ferdinand Drucker

Dal libro: Social Media ROI

“I social media richiedono attività durature e continuative con l’obiettivo di creare una connessione emotiva tra l’azienda, le sue persone e le altre persone attive che abitano questi luoghi.”

Vincenzo Cosenza

Dal libro: Avventure nella mente degli altri. Geni incompresi, teorie paradossali e predizioni azzardate

“Il mito del talento presume che siano le persone a rendere intelligenti le organizzazioni. Il più delle volte è vero il contrario.”

Malcolm Gladwell

“Le politiche d'ufficio sono sanguinarie nelle intenzioni, ma deboli nel contenuto.”

Mason Cooley

“Il numero di malattie tra i dipendenti è direttamente proporzionale alla salute dell'azienda.”

Legge di Johnson

Arthur Bloch