Management
Citazioni e aforismi sul management e sull'imprenditoria
Descrizione Tema
Nessuno nasce leader, l’attitudine al comando va coltivata. Le capacità dialettiche, l’atteggiamento autoritario ed aggressivo, la bravura nell'individuare potenziali clienti per la propria azienda e la naturale credibilità sono le caratteristiche che contraddistinguono ogni buon manager, ma tutto ciò non è piovuto dal cielo. Fare i giusti investimenti, ottenere i risultati voluti e prendere le decisioni adeguate sono competenze acquisite con l’esperienza sul campo e con un processo di consapevolizzazione del proprio valore. L’autostima alle stelle, l’autocritica costruttiva, la sana competizione, la spiccata diplomazia e la motivazione costante non sono frutti di un semplice percorso di formazione interno all’azienda, ma di un più ampio processo di crescita personale in cui un leader prende familiarità con il concetto di self branding. Capire ciò che si è, come ci si pone e come si viene percepiti è per un capo fondamentale ed utile tanto quanto poter fare affidamento su una segretaria efficiente. Tutto ciò permette di costruire campagne marketing strategiche e mirate, di puntare ad un’organizzazione aziendale snella e produttiva e di concludere affari con il minimo sforzo.
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Nessun personaggio.
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“Muoiono solo i quadri e gli impiegati, i dirigenti invece volano presso Dio e siedono alla destra del Padre!”
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“Il fatto che un dirigente non utilizzi dati e metodi statistici, ma si basi soltanto sulla propria esperienza, sul proprio sesto senso e sulle proprie sensazioni, equivale ad ammettere che l'azienda non è in possesso di alta tecnologia.”
- Dal libro: Il Sud puzza
“In Lucania, spesso, il controllore coincide con il controllato: l’Eni.”
“La motivazione scaturisce sempre dai dipendenti stessi.”
- Dal libro: Social Media ROI
“Se vuoi andare veloce, vai da solo. Se vuoi andare lontano, vai con gli altri. Assumi lentamente. Licenzia velocemente.”
“Il compito del marketing è trasformare le esigenze mutevoli delle persone in opportunità vantaggiose, Il suo scopo è creare valore proponendo soluzioni migliori, facendo risparmiare all'acquirente fatica e tempo per la ricerca e la transazione e offrendo alla comunità il più elevato benessere.”
“Il mito del talento presume che siano le persone a rendere intelligenti le organizzazioni. Il più delle volte è vero il contrario.”
- Dal libro: La mucca viola
“Prima si trova la nicchia di mercato, poi si realizza il prodotto straordinario, non il contrario.”
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“La strategia si deve basare su informazioni ricavate dai mercati, dai clienti e da coloro che non sono clienti, dal livello di tecnologia vigente nel proprio settore di attività e in altri, dalla finanza e da come cambia l'economia mondiale. È là che stanno i risultati. All'interno di un'organizzazione ci sono solo centri di costo.”
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